外国人就业证 ( 8 Articles )
根据我国有关劳动就业的行政法规和部门规章规定，外籍人士、港澳台人士在中国就业应当申办就业证，否则双方签订的聘用协议不能适用劳动合同法、劳动法的调整，也就是劳动者的权益得不到我国劳动法律的保护。
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外国人签证 ( 12 Articles )
As every foreign friends know, if you want to get Work visa/Residence
Permit, you have to leave Chinas Mainland by these following 5 steps:
1) Apply for "work permit;
2) Apply for "Work invitation Letter";
3) Take this leter to leave Chinese Mainland, and Apply for a "work
visa" in abroad, including in Hongkong, Macao, etc, this Z visa will
valid for one month;
4) Apply for "working license";
5)Get "Residence Permit", it means change your "one month work visa" to a "12-month Residence Permit".
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用工须知 ( 8 Articles )
企业和劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时
间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程；女职工与未成年工的特殊保护办法；职业培训制度；社会保险与福利制度；劳动争议的解决程序；对执行劳动法的监督、检查制度以及违反劳动法的法律责任等。此外，还包括工会参加协调劳动关系的职权的规定。
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人力派遣 ( 14 Articles )
人才派遣，也叫“人才租赁”，它是用人单位根据 工作需要，通过人才服务机构租赁人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。
人才服务机构通过与用人单位和派遣人员分别签订《人才派遣（租赁）协议》和《劳动合同》来规范三方在派遣期间的权利和义务。按照协议规定，用人单位只管用工，并向人才服务机构支付派遣（租赁）费用。人才服务机构与派遣员工签订《劳动合同》，形成劳资关系，人才服务机构支付派遣员工的工资，代办各项社
会保险。用人单位与派遣人员签订《派遣人员聘用协议》，派遣人员服从用人单位的劳动管理，不与用人单位发生人事隶属关系。
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社会保险 ( 5 Articles )
社会保险包括六险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险，公积金和补充医疗保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“六险”是法定的，而“一金”不是法定的。
医疗保险：个人承担2%。是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。今后中国职工的医疗费用将由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费， 。
养老保险：个人承担8%。养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
失业保险：个人承担1%。《失业保险条例》所指失业人员只限定为，在法定劳动年龄内有劳动能力的就业转失业的人员。根据有关规定，我国目前的法定劳动年龄是16-60岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60 周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度，对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄。
工伤保险：由单位承担。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
注:上述概念包含以下两层含义:
1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助；
2、劳动者因工伤死亡时其遗嘱可获得物质帮助。
生育保险：由单位承担。所谓生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
公积金：个人8%。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制 度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存 储，归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
补充医疗保险：是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。基本医疗保险与补充医疗保险不是相互矛盾，而是互为补充，不可替代，其目的都是为了给职工提供医疗保障，起到稳定社会、促进发展的作用。
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劳动关系 ( 24 Articles )
劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的
用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家 劳动法律法规
规范的劳动法律关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律
关系的一方（劳动者）必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而另一方（用人单位）则必须按照劳动者
的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。
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企业秘书 ( 3 Articles )
无锡金开元财务管理有限公司应新办企业的需要，推出以下服务：
①提供专线电话接听及网路在线服务；②专人处理公司业务、可代收代发小件货物与邮件；③处理政府、银行、商务往来档，可代收代发少量现金；④做到接收、管理、传递一条龙服务，作好公司门面工作，充分体现无锡本地公司角色。⑤其余公司营运所需行政事务。
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机场接送 ( 0 Articles )
无锡金开元财务管理有限公司专业提供上海/无锡/杭州机场接送业务,提供五星级和人性化的服务,免费代客户(制牌)举牌接人;服务车型有:高档商务车,豪华轿车,高级车,大巴车,面包车等。
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访台申请 ( 13 Articles )
台湾当局至今仍未开放大陆地区人民直接到台湾观光旅游，目前大陆人士合法进出台湾的申请项目如下:
(一) 社会交流
包含:探亲、探病、奔丧、公法给付、项目许可、进行刑事诉讼等。
(二) 经济交流
包含:经贸活动、国际性会议、财金活动等。
(三) 文教交流
包含:文化、教育、体育、传习民族技艺、法律、宗教等。
(四) 商务活动
包含:商务访问、考察、商务履约、产品售后服务、参加商展、来台受训、研习等。
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