1、为各类企业有较大流动性岗位和需实行更加灵活的人事管理的岗位，提供人才派遣服务。

2、为机关、事业单位编外用工提供人才派遣服务。

3、为各企事业单位突击性工作用人、阶段性工作用人提供人才派遣服务。

4、根据用人单位需求所提供的人才派遣服务。派遣人员的主要范围以有一定专长的各类专业人员、管理人员和应届大中专毕业生为主体的各类人才。

5、不能或不便签订《劳动合同》的单位用工。

6、其他愿采用人才派遣形式用工的情况。